Le Grand Sauvoy accueille dans son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.), à leur demande, toute personne « dont les ressources sont insuffisantes, éprouvant des difficultés pour reprendre ou mener une vie normale – notamment en raison du manque, ou des conditions défectueuses, de logement – et qui a besoin d’un soutien matériel et psychologique et, le cas échéant, d’une action éducative temporaire ».

Il est financé au titre de l’Aide Sociale Etat par l’Etat (D.D.A.S.S. de Meurthe et Moselle).

Les personnes accueillies au C.H.R.S. logent :

au Sauvoy dans l’un des 36 logements ou dans l’une des 24 chambres (C.H.R.S. collectif)
à l’extérieur du site, le Sauvoy les loge en fonction des logements possibles (C.H.R.S. éclaté)
parfois, les personnes restent à leur domicile et bénéficient de l’accompagnement renforcé du C.H.R.S. (C.H.R.S. extérieur)

Le C.H.R.S. du Grand Sauvoy

Un accueil en urgence inconditionnel et permanent 24 H sur 24 et 365 jours par an.
Un hébergement en logement individuel garantissant l’intimité et la dignité de chaque personne
accueillie.
Une vie collective au cours de laquelle avec l’appui, le soutien, l’animation de l’équipe de travail social, les résidents peuvent (ré)apprendre les règles de la vie sociale et leurs droits et leurs devoirs de citoyen.
Un accompagnement individualisé vers l’insertion sociale et professionnelle par un travailleur social référent qui s’appuie sur une équipe de travail social pluridisciplinaire dirigée par une chef de service éducatif.

Chaque personne admise au C.H.R.S. est informée de cette décision par la Chef de Service qui lui remet le livret d’accueil et lle commente. Dès cette admission, on affecte à chaque personne un travailleur social référent qui l’accompagnera durant tout son séjour au Grand Sauvoy.

Dans un premier temps, il s’agira avec chaque résident en respectant le rythme propre de chacun, de faire le point sur ses difficultés, ses capacités, ses souhaits, afin de faire émerger les éléments d’un projet individualisé d’insertion sociale et professionnelle.

Ce projet, une fois élaboré, verbalisé, contractualisé, doit être mis en œuvre, expérimenté, vérifié, retravaillé autant que de besoin pour déboucher dans les meilleurs délais sur une sortie de l’établissement et une vie autonome.

Ce travail d’accompagnement fait l’objet pour chaque personne d’un Document Individuel de Prise en Charge (D.I.P.E.C.), document contractuel entre le C.H.R.S. et la personne prise en charge qui retrace les étapes de la prise en charge, le projet d’insertion et ses évolutions, et qui précise à chaque moment les engagements réciproques et les moyens mis en œuvre par les deux parties : .C.H.R.S. et résidents.

F.A.Q. régulièrement posées :

Combien de personnes accueillies ?
Qui sont elles ?

L'action décrite ci-dessus a permis d'accueillir

328 personnes accueillies en 2005 (pour 369 prises en charge)

198 sont sorties sur la même période

71 % sont originaires de Lorraine

Population essentiellement masculine : 72%

Quel âge ont-elles ? Où logent-elles à la sortie
du C.H.R.S. ?
  2004 2005
18 - 25 ans 61,17% 58,84%
26 - 30 ans 14,89% 15,24%
31 - 40 ans 12,94% 12,50%
41 - 50 ans 9,06% 10,37%
+ 50 ans 1,94% 3,05%
  2005
Locataire HLM / parc privé
32,83%
Retour dans famille d'origine ou nouvelle structure familiale
20,71%
Dans un foyer - logement
17,68%
Disparu (P.S.A. ...)
18,69%
Autres (maison d'arrêt - hôtel - structures médicalisées...)
10,09%